従業員のスキル管理・見える化
各種プロフィール、自己紹介、目標、趣味などの情報が一覧表示されることで、従業員の能力や成長を効果的に見える化
社員の強みや成長ポイントを迅速に把握でき、適切なタスク割り当てやキャリア開発をサポート
各種プロフィール、自己紹介、目標、趣味などの情報が一覧表示されることで、従業員の能力や成長を効果的に見える化
社員の強みや成長ポイントを迅速に把握でき、適切なタスク割り当てやキャリア開発をサポート
従業員のスキル管理・見える化のお悩み
お悩み
従業員のスキルが把握しきれず、適切な従業員配置ができない。
従業員のスキルや経験が可視化されておらず、キャリアパスの設計が難しい。
スキルが可視化されていないため、社内の人材育成の方向性が定まらない。
スキルデータが可視化されていないため、適切な後継者計画が立てられない。
従業員のスキルアップの成果が測定できず、成長を適切に評価できない。
Smart Boarding人材管理だからできる！
従業員のスキル管理・見える化のポイント
Smart Boarding人材管理は無料で
タレントマネジメントシステムをご利用できます
従業員の一人ひとりの情報が一目で閲覧可能！各従業員の過去の経験から適切な配置を！
従業員一人ひとりのスキルや専門知識、過去の経験を一目で把握することが可能です。
これにより、各従業員の強みや弱みを明確にし、適切なプロジェクトへのアサインや、キャリア開発のサポートがより簡単になります。さらに、個々のスキルセットを可視化することで、チーム全体のスキルバランスを最適化し、組織全体の生産性向上に貢献します。
スキルの棚卸しを手軽に行い、迅速な意思決定をサポートするこの機能を活用して、組織の成長を促進することが可能です。
各従業員の目標から、従業員が目指すべきスキルや身につけたいことを把握！
会社全体、組織単位、個人別に目標を設定・追跡することが可能です。
各従業員の個人プロフィール画面には、その人の会社全体の目標、部門ごとの目標、そして個人のキャリア目標が一覧で表示されます。
この機能により、目標の進捗状況をリアルタイムで把握でき、個人の成長と組織の成果を結びつけやすくなります。
さらに、個々のスキルと目標を紐づけることで、効果的なスキル開発とキャリアパスの構築が可能になります。目標管理とスキル可視化の両方を組み合わせて、組織全体のパフォーマンスを向上させましょう。
※対象カテゴリのうち、対象期間内（2021年7月1日〜2022年6月30日）に投稿された口コミが8件以上あり、各カテゴリで口コミの総得点が上位30%以上のサービス
※1〜※4 マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：(※1,※2)2022年4月期 (※3)2022年6月期 (※4)2022年7月期_ブランド名のイメージ調査
