チーム・組織づくり

何ができるのか？

チームに貢献したい…けど何ができる？

４月のチーム変更では、今まで２つだったチームが１つになりました。

元々の役割や担っている業務も違うメンバーが集まりました。

私の業務・役割も一新して変わりましたが、１番大きな変化は「自分がチームにどのように貢献できるか？」と考えるようになったことです。

昨年は社会人１年目で、

…正直なところ、目の前の自分の業務をこなすことに精一杯。

でもチームが変わって、自分の役割を全うするだけではなく、チームのために、メンバーのために自分ができることはないか？考えるようになりました。

フォロワーシップを極めたい

具体的には、フォロワーシップを実践しました。

目標を達成するために、リーダーが考える方向性に向かって、リーダーやメンバーのフォローをしていく（一緒に走っていく）。

• リーダーがやっているが私が代わりに担うことで、リーダーがその時間を他のことに使えないか？
• チームメンバー間でコミュニケーションをとりながらPDCAを回すために、私からメンバーへ何かプラスでできることはないか？
• チーム全体の業務の中で、リーダーやメンバーが見逃している点はないか？その部分は私がサポートできるか？

こんなことを考えていくうちに、「自分が」という主語が「チームが」「組織が」と話すようになっていったことに気がつきました。

自分の影響の輪が少しずつですが、広がっているような気がします。

更に強いチームを目指して

とはいっても、まだまだ視点が低い部分や、言語化できない施策など自分に足りていない部分が多くあります。

今後は高い目標を達成できる、更に強いチームを目指してフォロアーシップの加速ができるようになりたいです。

そのためにも、日々のチームの状況を理解し、一手を打てる思考をして、行動していきます。

PS
最近は栗がおいしいですね！
私は栗が好きなので、とても嬉しいシーズンです♪