Smart Boarding人材管理で
できること

• point01

  基本的な人財管理機能を
  標準搭載

  従業員の基本情報を一元的に管理が可能です。以前は紙やスプレッドシートで情報が分散していて、必要な情報を探すのに時間がかかっていた管理業務も、迅速に検索・更新ができ、業務効率が大幅に向上します。

  

• point02

  組織図作成・配置シミュレーションで適材
  適所の人財配置を実現

  組織図の作成機能では、お客様の組織体制に合わせた組織図を作成することができます。
  また、従業員の所属を自由に変更することができるシミュレーション機能も搭載！

  

• point03

  適切な目標管理で、社員一人
  ひとり
  の成長度合いを把握

  会社・チーム・個人の目標を設定し、360度評価などの評価運用に対応可能！
  【人材育成】と組み合わせることで、部署・従業員ごとに社員教育コースや研修を用意して、その受講状況や理解度を把握することもできます。

  

• point04

  独自項目も簡単作成
  多様なカスタムで、人財管理を
  効率化

  従業員の一般的な基本情報以外にも、趣味や自己PRなどの情報もカスタム項目として管理することが可能！
  組織のニーズに合わせた情報を見える化することで、 適切な人財配置を実現します！

  

なぜ”いま”を知ることから始まるの？
人が育ち事業成長する組織の
4つのポイント

• 目指す姿の明確化

  未来の組織には“どんな「考え方・姿勢」で、どんな「仕事の進め方」をし、どんな「専門知識・スキル」を持った人財”が必要なのか？を具体的に描く

• 必要な教育プログラムの設計

  一人ひとりが「目指す姿」になるために必要な教育プログラムを設計する

• 一人ひとりの現在地の見える化

  それぞれの今の状況を明確にすることで、「これから何を学ぶべきか？」「どんな成長が必要か？」を見える化する

  

• 成長の原動力になる評価制度

  目指す姿に近づけば近づくほど評価される仕組みを持つことで、学習意欲・成長意欲を高め、「目指す人財」を育てる

  

貴社のご状況に合わせたご提案が可能です。
まずはお気軽にご相談ください。

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管理から育成までの
実現が可能！