お悩み

• 最新の従業員データをリアルタイムで把握するのが難しい。

• 部署間で従業員データが共有されておらず、組織全体での人材活用が不十分。

• 新入社員や異動者の情報を迅速に共有できず、チームビルディングに時間がかかる。

• 従業員情報が個人のファイルやメモに分散しており、引き継ぎ時に困難が生じる。

• 人事データの統合が不十分で、経営層が迅速に判断を下せない。

• 従業員の評価やフィードバックが各部門で異なる基準で行われており、公平性に欠ける。