人材情報の変化に柔軟に対応できる、統合型人材マネジメントシステム
組織内の人材情報を一元的に管理し、状況に応じた即時的な人材活用が可能
社員情報の統一管理と可視化のお悩み
お悩み
紙ベースの記録が多く、デジタル化が進んでいない
異なる部門間での情報共有がスムーズに行えない
社員のスキルや業績が適切に把握できない
個々の従業員のキャリアパスが見えにくい
離職率の分析や予測が行いにくい
採用プロセスで過去の候補者情報が活用されない
Smart Boarding人材管理だからできる!
社員情報の統一管理と可視化のポイント
Smart Boarding人材管理は無料で
タレントマネジメントシステムをご利用できます
従業員管理の問題を解決!
SmartBoardingに従業員データを登録することで、任意の組織図を自動で作成可能に!組織図に上限はないので、大きい会社でもご利用可能!大規模な組織構造も、絞り込んで表示することが可能です!
全ユーザーをリストで表示!社員の情報を一気に閲覧可能!
組織全体の社員情報を一目で把握できるリスト形式の表示機能も搭載。
従業員の基本情報、役職、入社年月などを一括で確認することが可能です。検索機能も搭載しており、必要な情報を迅速に見つけることができます。
各社員の状況をタイムリーに把握し、適切なタスクの割り当てや人材育成を可能にすることで組織の効率的な運営と戦略的な人材管理をサポートできるのがSmartBoardingタレントマネジメントシステムです
一人一人の従業員の"今"が見れることで、社員の状況を把握できる!
社員の個人プロフィール画面を通じて、各従業員の最新の情報を簡単に確認できます。
「各種プロフィール」「自己紹介」「目標」「趣味」など、従業員の多面的なデータが一覧で表示されます。
個々の社員のスキルや目標、個性を把握しやすくなり、コミュニケーションの円滑化やチームビルディングに役立ちます。リアルタイムで更新される情報を活用し、社員一人ひとりの状況に応じた適切なサポートを提供できる環境を整えます。
※対象カテゴリのうち、対象期間内(2021年7月1日〜2022年6月30日)に投稿された口コミが8件以上あり、各カテゴリで口コミの総得点が上位30%以上のサービス
※1〜※4 マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:(※1,※2)2022年4月期 (※3)2022年6月期 (※4)2022年7月期_ブランド名のイメージ調査